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如何应对教育培训中的三个常见纠纷?

时间:2018-03-14 16:16来源:中原招考网 编辑:剑心 点击:
  近些年,教育培训机构扎堆而起,随之而来的还有不断发生的教育培训合同纠纷。下面是小编整理的教育培训中三个常见合同纠纷的应对方法。
  一、遇到没有办学资质的教育培训机构,怎么办?
  教育培训机构是否具备教学资质,一般不影响合同本身的效力。建议接受教育的一方在签订教育培训合同时要注意合同中是否就教学资质作出了明确约定,避免后期因此涉及合同违约问题。
  二、培训机构老师不按约定授课,家长可要求退费吗?
  教育培训合同本身属于服务合同的一种,合同标明的是一种特定的具备一定智能性的服务行为,因此强调双方具备信任基础,所以具有一定的人身属性。接受教育一方明确拒绝继续履行教育培训服务合同的情况下,不宜强制双方继续履行下去。在此提醒大家,在签订此类服务合同时,接受教育一方最好将自己的“个性化”要求写入合同条款中,避免因为失去条款支持而维权失败。
  三、培训合同中类似“包过班”的承诺条款是否有效?
  教育培训机构出于经营考虑,往往会把相应考试或者比赛的结果作为教育培训结果的评价标准,向接受教育一方作出包过考试、保证获奖等承诺,并承诺没有达到上述结果可以退款。但是,考试或比赛的结果本身具有不确定性,如果双方在合同中作此承诺,就应该严格按照承诺协议约定履行,一旦接受教育方没有依照约定取得相应培训成果,教育培训机构应该按照合同约定予以相应退款。
  
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